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  • 事業概要

ダスキン・アジア太平洋障害者リーダー育成事業とは

項目

  1. 趣旨と特徴
  2. 研修期間
  3. 受入れ対象地域
  4. 受入れ人数
  5. 応募条件
  6. 選考方法
  7. 研修内容
  8. 研修の言語
  9. 研修施設
  10. 研修の評価
  11. 研修主催機関
  12. 研修実施機関
  13. 本事業ホームページ
  14. 実行委員会

1. 趣旨と特徴

 本事業は、「国連・アジア太平洋障害者の十年（1993～2002）」事業推進の一環として、 各国・地域の障害者福祉の向上に寄与する人材育成を目的とし、1999年より実施している。
 選考は完全公募で行われ、個別研修は研修生が作成した計画をもとに設定するというユニークな 特徴を持つ。また、約10ヶ月にわたる研修は原則として日本語（または日本手話）で行われるため、 日本や日本文化への理解を深めることも可能となる。
 研修修了生は国や地域、障害種別を越えてネットワークを築き、地域社会のリーダーとして活躍する ことが期待される。

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2. 研修期間

 約10ヶ月 (9月初旬～翌年7月上旬)

(参考 : 第12期全体研修日程)
2010年
8月30日(月)・31日(火) 来日
9月1日(水) 開講式
9月2日(木)～9日(木) オリエンテーション
9月3日(金)～12月10日(金) 日本語・手話研修
12月9日(木) 日本語・手話成果発表会
12月13日(月)～12月27日(月) 集団研修①
12月28日(火)～1月4日(火) ホームステイ
2011年
1月6日(木)～5月27日(金) 個別研修
1月21日(金)～1月24日(月) スキー研修
1月25日(火)～1月27日(木) 集団研修②
4月26日(火) ダスキン新人研修会
4月25日(月)・27日(水)・28日(木) 集団研修③
5月30日(月)～7月１日(金) 集団研修④
6月19日(日) 成果発表会
7月4日(月) 修了式
7月5日(火) 帰国

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3. 受入れ対象地域

アジア・太平洋地域(オセアニア地域を除く)

 

4. 受入れ人数

最大10名

 

5. 応募条件

  1. 障害のある本人で、将来リーダーとして地域社会に貢献したいと志す個人。
  2. 応募年齢は原則として18歳以上25歳以下。学歴、職歴不問。
  3. 連続した10ヶ月の日本における研修に耐えうる能力があり、日本の生活に適応できること。
  4. 日本語 (日本手話)または英語 (アメリカ手話) で話すコミュニケーション能力があること。
  5. 介助者を必要とせずに日常生活動作が自分でできること。
  6. 各国または地域で実施する面接に参加できること。
  7. 研修目的、研修計画を自ら立案・作成し、それを実行できること。
  8. 不測の事故等を含め、全てのリスクは参加者の自己責任とし、当協会と合意書を交わすことに異存がない人。
 

6. 選考方法

 申込書をもとに実行委員会が審査し、候補生を選出する。その後、選出された候補生に対し、 実行委員が候補生の母国で面接を行い、その結果に基づいて実行委員会で審査し最終的に決定する。

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7. 研修内容

(1) 日本語研修

 日本語（あるいは日本点字・日本手話）での会話を目標として、来日後約３ヶ月間、研修を行う。

(2) 集団研修
(講義及び施設見学)

 障害施策、障害者運動の歴史と現状、障害者をとりまく社会環境、障害者の教育・雇用・ 社会サービスに関する講義及び見学を通じ、日本の障害者福祉の現状を理解する。
 また、研修生同士や日本の関係者との意見交換や経験の共有などを通じ、 リーダーシップスキルの向上を図る。その他、企画書の作成やプレゼンテーションの方法、 報告書の書き方なども学ぶ。

(3) 個別研修

 研修生が関心を持つ分野・ニーズを考慮し、日本各地の施設および団体で体験研修を中心に行う。

(4) 各種セミナー、シンポジウムおよび障害関連イベント

 当協会あるいは関係団体主催の各種セミナーやシンポジウム、全国障害者スポーツ大会、 音楽祭などの障害関連文化活動への参加、各種交流・親睦会・行事への参加、レセプション、 ホームステイなどを行う。

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8. 研修の言語

 原則として日本語 (日本手話) を使用。

 

9. 研修施設

 日本語研修中は、当協会所在地である戸山サンライズ (全国身体障害者総合福祉センター) に滞在。 個別研修期間中は、各地宿泊施設に滞在。

 

10. 研修の評価

  1. 各研修生は3ヶ月間の日本語研修終了時に、日本での生活体験、講義や施設見学などに関して、 日本語による成果発表を行う。
  2. 各研修生は帰国前の成果発表会で、研修成果や帰国後の目標を日本語で発表する。
  3. 各研修生は研修終了時に日本語による報告書を提出し、研修の内容やその中で得た知識、 経験について総合的評価を行う。
  4. 実行委員会ならびに事務局は、研修生が提出した報告書などをもとに、プログラムについての総括・ 評価を行う。
 

11. 研修主催機関

公益財団法人 ダスキン愛の輪基金
http://www.duskin.co.jp/ainowa/

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12. 研修実施機関

公益財団法人 日本障害者リハビリテーション協会
http://www.jsrpd.jp/

 

13. 本事業ホームページ

http://www.normanet.ne.jp/~duskin/

 

14. ダスキン・アジア太平洋障害者リーダー育成事業実行委員会 委員

委員
(順不同)		 稲 淳子 精神保健福祉士
奥平 真砂子 公益財団法人 日本障害者リハビリテーション協会
研修課課長
小倉 國夫 アジア障害者支援プロジェクト
事務局長
河村 宏 特定非営利活動法人支援技術開発機構
副理事長
高嶺 豊 琉球大学
法文学部社会福祉学科 教授
寺島 彰 浦和大学
総合福祉学部 教授
野村 美佐子 公益財団法人 日本障害者リハビリテーション協会
情報センター 次長
宮本 一郎 財団法人 全日本聾唖連盟
アジア太平洋地域事務局長
村瀬 道雄 社会福祉法人光友会
藤沢障害福祉センター所長
山口 和彦 NPO法人居宅移動支援事業所 TOMO
事務局長
アドバイザー 大杉 豊 国立大学法人 筑波技術大学
障害者高等教育研究支援センター
准教授

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